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LES DERNIÈRES INNOVATIONS

La gouvernance adaptative chez ENGIE Cofely

ENGIE Cofely : au sein de la Direction Qualité et Progrès, un modèle inspiré de l’holacratie, qui redéfinit la place du manager sans le supprimer

Chez Learn Assembly, vous anticipez votre départ lors de votre arrivée

Expliciter les attentes respectives en remplissant sa déclaration d'alliance dès les premiers jours de son intégration pour une collaboration en confiance

Chez Handelsbanken, the branch is the bank !

Handelsbanken : décentraliser le pouvoir décisionnaire et redonner du pouvoir aux collaborateurs dans une banque suédoise !

Le bonheur avant le profit chez Crisp

Ce cabinet de conseil suédois a bâti un modèle unique qui offre un maximum de liberté à ses collaborateurs

La sociocratie chez Woonoz

En pleine croissance, l’entreprise utilise la sociocratie pour obtenir le consentement de tous ses collaborateurs dans le réaménagement de ses locaux

La CPAM Yvelines s’est transformée… Et maintenant ? (6/6)

Episode 6 : après 8 ans de transformation, la CPAM co-construit son service avec les assurés et dresse un bilan positif de la libération des énergies

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NOS ÉVÈNEMENTS

Nous organisons régulièrement des tours du monde de l'innovation managériale :
des explorateurs et des praticiens d'innovations managériales témoignent lors d'une soirée dédiée.

C'est ouvert et gratuit à tous !

Ne ratez pas nos prochaines interventions :

 

  • 23/10/2019 - soirée Humanage chez ArtDesk
    Comment prendre des décisions d'équipe quand on n'a pas de manager ? avec FlyTheNest
    Informations & inscription ici
  • 23/11/2019 - Campus de l'innovation managériale à l'ESSEC
    Tour du monde de l'innovation managériale animé par Adèle Boinnot et Sarah Spitz 
    Informations & inscription ici

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